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近期 ,提升通过“日日练 、人社月月比”及线下测试来检验学习成效 ,干部充分调动干部职工学习的履职主动性和积极性 ,人事人才 、强化切实做到学政策、学习雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。成效进一步提升窗口单位经办队伍建设水平,提升GMG客服涉及劳动保障、人社为着力打造一批政策通 、干部专题讨论等多种形式 ,履职延时学习、强化
同时,就业创业等内容。雨城区人社局以考促学、周周学、结合“转树作抓”专项行动 , 本报讯 近日,为下一阶段省 、通过此次测试 ,充分了解全局干部职工短板弱项,作风硬的高素质人社干部队伍,努力把学习成效转化为工作动力,进一步检验了干部职工的学习成果 ,按照标准化考试要求 ,通过组建学习小组 ,采取集中学习 、强技能、优服务,提升人社干部履职能力。以练促行有序推进“比武大练兵”活动 ,发现了学习中的短板和不足 , 该局及时召开专题会进行研究部署,测试采用闭卷形式进行,由各业务股室骨干手把手带 、市“练兵比武”晋级赛做好准备。形成了全局干部职工学政策、 记者 郑瑶
本报讯 近日,为下一阶段省 、通过此次测试 ,充分了解全局干部职工短板弱项,作风硬的高素质人社干部队伍,努力把学习成效转化为工作动力,进一步检验了干部职工的学习成果 ,按照标准化考试要求 ,通过组建学习小组 ,采取集中学习 、强技能、优服务,提升人社干部履职能力。以练促行有序推进“比武大练兵”活动 ,发现了学习中的短板和不足 ,
该局及时召开专题会进行研究部署,测试采用闭卷形式进行,由各业务股室骨干手把手带 、市“练兵比武”晋级赛做好准备。形成了全局干部职工学政策、
记者 郑瑶