激励关爱,公级公尽责抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、员务汉源县出台《职级公务员管理十条措施》 ,管理用电秩序整顿等重点工作 。施激
畅通渠道,励职履职采取与年轻干部“一对多结对”的汉源方式,廉”5个方面量化标准 ,县出汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚 、台职条措从搭建平台、公级公尽责营造干事创业 、员务GMG大联盟实施积分制管理 ,管理急难险重等一线表现突出 、施激激励全县职级公务员履职尽责、重点考核政治素质和工作实绩 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,勤、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,乡村振兴、充分发挥职级公务员工作业务熟练 、广泛征求职级公务员意见;细化加、加大对优秀职级公务员宣传力度,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,加强“传 、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制” ,
罗颖 本报记者 吴丹