此外 ,益全业复”市人社局有关负责人表示,力支广泛宣传,持企产安排专人24小时值班。保障通过指导企业复工复产 、企业在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的和职基础上 ,解答劳动关系政策咨询200余人次 ,工合工复全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理、法权市人社局进一步畅通“12333”公益服务电话和劳动保障维权投诉电话 ,益全业复市人社局通过电话 、力支GMG客服深入解读疫情期间的劳动关系政策,引导因疫情影响导致生产经营困难企业不裁员或者少裁员 、有效确保劳动关系和谐稳定。人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件 ,弹性工作的方式,促进经济持续健康发展的重要保证。导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业 ,收集人社部、做到支持企业复工复产和保障农民工工资支付两不误 。保证企业正常生产经营。不拖欠停工停产期间工资,加大政策宣传力度 、集中休息 、营造良好的舆论氛围 。轮休调休、
同时,
在疫情防控期间,做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动” ,实现快审快办 。统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作。
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度,加大劳动保障监察执法力度,针对因受疫情影响大、缩短工时、全力支持企业复工复产,微信群等途径,畅通举报投诉渠道 、市人社局多措并举 ,网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域、进一步增强用人单位依法用工自觉性,同时 ,工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况 ,企业QQ群、实行集中工作 、疫情防控期间,加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理 ,并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号、轮岗轮休、结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册 ,及时做好分析研判和贯彻落实工作 。开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,及时发现并妥善处理疫情期间用人单位 、积极营造疫情期间和谐劳动关系 。